Sistematizaciji vodeći stručnjak. Tipičan opis posla: uzorak

Svaki poslodavac je dobro važnost konsolidacije posao dužnosti zaposlenog, u okviru svoje profesionalne odgovornosti. U tom smislu, organizacija razvila opisa poslova za različite pozicije. Postoji niz važnih bodova koji se mora uzeti u obzir, jer opis posla - ugovora o radu.

Dio ugovora o radu

Instrukcije ne uvijek dati zbog važnosti, a za dobar razlog: oni su obavezujući i, u stvari, najozbiljniji dio ugovora o radu između zaposlenog i poslodavca.

Najčešće poseban sporazum stranaka ne pretplatite, oni se dogovore o uslovima usmenog dogovora i vezana po nalogu u vezi sa zapošljavanjem, u skladu sa zakonom. Radno zakonodavstvo je vrlo ozbiljan pristup zaštiti prava radnika: ne može biti u obavezi da funkcije koje se ne odnose na ugovor o radu. To je razlog zašto je poslodavac poštapalica da popravi da i kako zaposleni treba da obavlja.

Najbolji način da se pojasni opseg posla dužnosti zaposlio lica - stvoriti opisa posla za njega. Vodeći stručnjak funkcija se razlikuju od profesionalnih dužnosti bez kategoriji.

Struktura opis posla

Obrazac tako važan dokument usvojen na državnom nivou i osiguran u kvalifikacijama direktorije.

Zakonodavac je dao nekoliko obavezno sekcije:

• Opća pravila;
• posao dužnosti;
• zakonom;
• mjera i odgovornosti uvjetima;
• da zaposleni treba da zna;
• nivo kvalifikacija;
• interakcija unutar organizacije.

Funkcionalnih odgovornosti treba da sadrži detaljan opis dužnosti posao koje su dodijeljene zaposlenog. Ako priručnik je za državni službenik, onda je potrebno uključiti posebna pravila i propisa, specifičnim zahtjevima za kandidata.

Na primjer, opis posla vodeći stručnjak administracija gradskog naselja treba da sadrži obavezu da podnese godišnje prijave poreza na dohodak.

Opsežna profesionalnoj kategoriji

U kvalifikacijama direktorije zakonodavac identifikovali nekoliko kategorija osoblja:

• vođe;
• profesionalci;
• stručnjaci;
• tehnički zaposlenih;
• radnika.

Vrste rada i položaja dobio različite kategorije u zavisnosti od nivoa obrazovanja i sfere odgovornosti zaposlenih.

Specijalista - najopsežnije kategorija koja uključuje zaposleni iz različitih oblasti i specijalizacija. Osim toga, priručnik vam omogućiti da se razlikuju ime posao uz pomoć pomoćnog riječima, na primjer stariji specijalista, (Aktivnosti).

Vodeći stručnjak - ko je on?

Unutar određene kategorije radnika se rangiraju prema nivou kvalifikacije i profesionalno iskustvo. Profesionalnom nivou obično određuje rezultata certificiranja, nakon čega je zaposlenik je dodijeljen tzv kategoriji.

Za profesionalce kvalifikaciju direktorije pružaju:

• Druga kategorija - početna;
• prva kategorija;
• Vodeći stručnjak.

Naknada je povezan sa kategorijama: što je veća kategorija, to je veća zarada. Tako je, opisi posla ne sadrže vodećih funkcija specijalista manager ali uključuju vješti rad i veću odgovornost.

Na primjer, glavni vodič Ljudski resursi Specialist može uključivati ​​funkcije kao što su metodološke podrške za obuku radnika ili odjela koordinacije stručnjaka u procjeni osoblja.

Razvoj opisa posla - na koga da odredi?

Na malom osoblje da razviju smjernice i mogu usmjeriti nadzornika i specijalista u HR. Ako je država više, razvoj ovih dokumenata se obično bavi odjela za ljudske resurse.

opis Direktor posao razvoj i marketing: Video

opisi poslova uključuju vodeći stručni rad zahtijeva veći kvalifikacije, s metodološkim i fokalne pravcu.

Razvijene opisi poslova potpisan od strane neposrednog rukovodioca, složili pravnik, inženjer na sigurnost rada, stručno osoblje i odobren od strane rukovodioca preduzeća.

Funkcionalne odgovornosti i posao

Odgovornosti - važna komponenta ugovora o radu između stranaka. Vodeći specijalista i ekspert kategorije 2 se može tražiti da obavljaju slične vrste poslova. S obzirom na bogato profesionalno iskustvo i kvalifikacije ključnog osoblja treba povjeriti sa složenijim ili nestandardne rad.

Funkcionalne odgovornosti i dužnosti - je, u stvari, sinonimi, različite definicije obim aktivnosti zaposlenika. U raznim opisa posla će pomoći da se usmjerite kvalifikacija referentnih knjiga na različitim granama.

Vodeći stručnjaci i početnika može se podesiti sa istim kistom obima posla, ali ima smisla da koriste profesionalne kvalifikacije prvo mu nalaže da više napredne funkcije.

Opis posla vodeći stručnjak Kućište: uzorak

Razmotrimo na primjer vodeći predložak stručnjak instrukcija, radeći u sferi stanovanja i komunalnih usluga.

U nastavku se daje opis poslova vodeći stručnjak u oporavak dug za stanovanje i komunalne usluge.

1. Opšte odredbe

• Vodeći stručnjak u oporavak dug za stanovanje i komunalne usluge (u daljnjem tekstu - vodeći specijalista) spada u kategoriju "specijalista".
• Za poziciju vodeći stručnjak kojeg imenuje osoba koja ima fakultetsko obrazovanje (Bachelor), uz minimalnu ili nikakvu zahtjeve za radni staž.
• Vodeći stručnjak regrutirao i razrješava od njega po nalogu direktora (ime organizacije).
• U radu vodeći stručnjak u skladu sa zakonima, propisima, naredbama (navesti detalje).

2. Dužnosti vodeći stručnjak

• Pružaju stalno praćenje troškova i korisničke naknade za komunalne usluge.
• Blagovremeno preduzeti mjere za oporavak rezultat dug platiti za stanovanje i komunalne usluge.
• Mjesečni izvještaji osnova o rezultatima izvršenih radova, itd

3. prava

Vodeći stručnjak ima pravo na:

• dostaviti rukovodstvu prijedloga za poboljšanje performansi;
• sudjelovati u raspravi o pitanjima koja se odnose na njega, itd

4. Odgovornost

Za neispunjenje ili nepravilno izvršavanje dužnosti prema uputstvu, vodeći stručnjak je odgovoran u skladu sa zakonodavstvom.

5. Kvalifikacije

Fakultetsko obrazovanje (Bachelor), radno iskustvo u specijalista 1 kategoriju - najmanje 1 godinu.

Trebalo bi da znam:

• Zakonodavstvo u oblasti stanovanja i komunalnih usluga.
• Povelja preduzeća, kolektivni ugovor naloge za kompaniju, itd

6. Interakcije

Vodeći stručnjak u interakciji sa računovodstvo, odjel prodaje, pravni sektor, Odjel za logistiku i drugih odjela.

Potpis rukovodioca (Name)

dogovoreno:

glava yur.sektorom

Potpis (puno ime i prezime)

poznato:

Potpis (puno ime i prezime)

Ono što treba obratiti pažnju na izradu smjernica

Izrada opisa poslova - proces je prilično odgovoran. Tako da se onda ne ispravi potrebno je obratiti pažnju na nekoliko važnih tačaka:

• Ime proizvoda mora biti u skladu klasifikator zanimanja;
• odgovornosti detaljno navesti, uz maksimalnu odgovara stvarni rad;
• moraju se poštovati tipične sekcije uputstava;
• listu poželjnih interakcija sa jedinicama ostalo otvoreno, posebno u velikim korporacijama.

sistematizaciji vodeći stručnjak sadrže proširena lista funkcija i dodatne zahtjeve za zaposlenog.

Pažljivo dizajnirana i pravilno uređen opis posla može biti izuzetno korisno u teškim trenucima poslodavca i zaposlenog - da razjasni i ograničiti opseg njegove odgovornosti.